引言
为了保障生活水平的提升，很多人选择购买楼房来保障生活质量，但是由于买房时买的是毛坯房，自然后续就要自己费心去装修。此时就会发现装修工人的需求量越来越大，但是装修工人的数量却越来越少，并且大部分装修工作都已经是40岁以上的年龄，随时都有可能因为体力不支而无法工作。
随着购房的人越来越多，所以装修公司的工作量也随之增加，在此时装修工人的需求量自然也会随之增加，据悉，在去年，中国建筑装饰行业规模正在不断扩大，已经有近万家装修企业存在，并且这个数据仅是暂时的，后续还将有更多的装修企业出现。这个行业的规模会如此之大，主要就是因为百姓都希望自己的房子装修到位。所以不少人就在讨论，装修行业“青黄不接”，开出2万月薪仍招不到工？对此你怎么看？
要知道中国人买房已经成为了一项极大的压力，仅是一个首付就有可能用光所有的积蓄，而接下来就是不停的还房贷。这样的情况下后续再更换房子的可能性就更小，自然就希望可以一次性把房子装修到位，此时就会需要高质量的装修工作出现，这样才可以令装修效果得到保障。但是需要注意的是装修房子，并非是单纯只需要装修工人就可以，是需要多个工种配合。
一般情况下，家庭装修工程队，需要5个工种互相配合，才可以完成整个装修过程，并且保障装修出优质效果。水泥工、电工、瓦工、木工、油漆工这几个工种缺一不可，而这些工种的工资相对也是比较高的，一般装修一个月的时间，这些工人的工资可以保障在-元左右，即便如此还是没有过多的人想要从事装修行业。因为赚钱多却没有生活保障的工作，对于年轻人来讲并非是理想的工作。
对于装修行业有所了解的就会知道，干装修的人大部分都是40岁以上的人，他们虽然拥有不错的装修技术，但是随着年龄的增加，导致体力迅速下降。如若在装修行业待的时间过长，还会导致职业病出现，所以年轻人均不愿意再从事这个行业。当然还有其他方面的原因存在，令整个装修行业都面临着青黄不接的局面，长此以往一定会影响到社会发展。
据悉装修行业已经面临着一工难求的局面，而导致这种情况出现的首个原因就是工人无法及时拿到收入，装修公司一般不会与装修工签订劳资合同，这样的情况下工人工资就无法获得保障。即便是装修公司拿到工程款后，装修工人的收入也要等验收合格后才可以拿到，长久的拖欠令工人面临着极大的压力。
没有正式劳资合同的情况下，那么工人仅有工资这一项保障，其他的权益没有任何保障。即便是在工作过程当中出现工伤事故，也需要装修工自己掏腰包去治疗。正常岗位中的五险一金更是不会出现在装修工人身上，看似拥有不错的收入，但是如若将这些权益都计算进去，装修工人的待遇是相当低的。
所以在这样的情况下，年轻人自然是不愿意从事这个行业的，毕竟普通职业虽然收入低一些，但是其他方面均可以得到保障。更何况装修工人的工作强度是相当大的，一般装修工都要工作16个小时左右。最为重要的是工作环境极差，不仅有各种沙子涂料，还有电线以及各种工程用具，可以说每天都生活在尘土飞扬的状态当中。
长此以往一定会给健康造成极大的影响，这也是为何有许多的装修工人，在年老后患上各种职业病的主要原因，出于健康方面的考虑，年轻人也不会去从事这份职业的。而辛苦大半辈子，却难以获得职业认同感，这是令装修工人最为伤心的点。其他行业均有正规的学校培训，从而获得资格证书，自然也就可以获得市场认可。
但是装修工作都是一代带着一代向前发展，没有专业的学校对他们的能力给出肯定，所以他们想要获得社会认可是极为困难的，没有任何的荣誉感可言。这些情况的存在，令年轻人均对这个职业望而却步，即便是拥有不错的收入，也不想加入到这个行业当中去。工作累且容易危害到身体健康，相信没有人愿意从事这样的工作。
结语
如若这些问题无法得到解决，那么装修业出现一工难求的局面也是可以理解的，虽然其他行业也有自己的弊端，但是总体而言要比装修业更加理想。但是对于现代社会发展而言，装修行业没有任何机器或是智能工具替代，所以后续装修工人问题，将成为国家的一大难题，而用工荒问题在其他行业也会逐步显现。
今日话题：又一行业面临用工荒！月薪高达2万元，从业者几乎“忙不过来”
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